汽運集團召開2022年度人力資源工作會議

為提高公司人力資源管理隊伍的業務素質,規范公司勞動用工行為，構建和諧勞動關系。7月14日下午，汽運集團在總部第一會議室舉辦了2022年度人力資源工作會議暨業務知識培訓。會議由黨委副書記蘇榮貴主持，各分子公司黨支部書記、行政主要領導、辦公室主任、勞工、公司人力資源部全體工作人員等50余人參加會議。

會上，蘇副書記首先就當前我司在人力資源管理方面存在的一些問題通過兩個案例進行了分析，同時要求各基層單位一要規范做好基層中層管理人員選拔任用工作；二要嚴格做好各崗位的用工安排，特別是一線人員的轉崗工作；三要做實做細職工五險二金基數調整工作，并做好宣傳解釋。隨后，人力資源部的相關工作人員就干部任免流程和基層普遍關心的薪酬、五險二金方面內容做了詳細解讀。最后，人力資源部經理施柳華對我司當前和下一步人力資源管理的主要工作進行了通報并提出意見和建議。

通過本次培訓，進一步增強了集團公司人力資源管理隊伍的責任意識、業務水平。人力資源部將緊密聯系企業實際，對標先進、補齊短板，全面夯實和提升公司人力資源管理水平，為公司發展提供強有力的人力資源保障。