集團公司工會學習貫徹《特別規定》鞏固加強女工權益

中華人民共和國國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》已于4月28日正式頒布實施，這是關系所有女職工的一件大事。我司工會充分認識學習宣傳貫徹《規定》的重要意義，同時為了進一步提高女工工作者依法維權能力，切實保障女職工合法權益，于2012年5月31日在集團公司機關二樓會議室召開了“學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》座談會”。參加座談會的有集團公司工會女工委員、福安片部分單位工會主席以及基層部分單位的女工主任、女工委員等26人。               

座談會由工會副主席李茂同志主持，工會女工委主任陳秀玉同志傳達了國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》和全國總工會關于學習宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》（總工辦發[2012]19號）的通知。

會上集團公司黨委副書記、工會主席陳賓同志就新頒布的《女職工勞動保護特別規定》出臺的背景、意義以及各級工會部門參與等內容做了全面解釋，對女職工們切身利益的條款給予詳細的剖析和詮釋，并認真聽取了與會人員對工作、家庭及身心健康以及特殊保護權益等問題的意見和建議，為參會人員做了現場答疑釋惑。對《特別規定》的宣傳貫徹，他提出了“三個及時”的要求：一是及時匯報。要求到會的同志及時把會議和文件精神向本單位主要領導匯報，要求主要領導對這項工作的重視；二是及時宣傳。要求各單位以標語、板報等形式加大對《特別規定》的宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，讓所有女職工對《特別規定》的內容有所了解；三是及時落實。各單位要注重落實，工會主席是第一責任人，女工主任或女工委員是第一具體工作責任人，要嚴格執行《女職工勞動保護特別規定》，保護女職工懷孕、生育、哺乳期間的特殊權益，定期為女職工檢查身體，讓女職工安心工作，無后顧之憂。

最后，集團公司工會副主席李茂同志強調各單位對《特別規定》的執行要嚴格把關，落實到位，以《特別規定》頒布為契機，更加保護和關心女職工的生活、工作情況，每個女工工作者要履行好女工干部的職責。